隐孕入职被指职场碰瓷 法律过度保护还是女性无奈？
资料图：山东某高校2017届毕业生秋季就业双选会。曾洁 摄
员工怀孕，必然是公司的负担？
近年来，由“隐孕”入职引发的劳动纠纷并非个例。据媒体报道，2016年，湖南长沙的汪女士进入某公司担任人事专员，刚过试用期不久，她发现自己怀上二胎，后被公司以“试用期不合格”为由辞退。
尽管劳动仲裁委最终裁决公司应做出赔偿，但资方始终认为，汪女士瞒报了怀孕事实，欺骗了公司。
“《劳动合同法》第三十九条还是给了解除孕期员工劳动合同的法律依据。”劳达创始人、上海人才服务行业协会副会长魏浩征对中新网记者表示，试用期内，如果能举证员工“试用期不符合录用条件”，不管是否怀孕，都能解雇，也不需支付工龄补偿金。
但对于“隐孕”，魏浩征则认为，这种情况“无法论证”。
他表示，“单纯从怀孕的角度考虑，我觉得并没有涉及到损害单位权益问题，针对怀孕员工，法律本身就是强化保护的。”
周长征也认为，很多公司对女员工生育带来的效益减损其实是“太过夸大”。
他解释说，“女员工怀孕后，在生育之前都是可以上班的，她们也在为单位做贡献，而产假的时间也有限，期间单位可以调整工作安排，或者招聘临时工来顶替，这些问题不难解决。”
- 相关阅读:
-
最高法：积极开展国际合作 加强生物多样性司法保护2017-09-14关于进一步保护和规范当事人依法行使行政诉权的若干意见全文2017-09-14男子冒充“富二代”微信交往近千名女性 4个月借钱近8万元2017-09-14
- 新闻 娱乐 福建 篮球比分直播： 漳州 厦门
-
- 国庆中秋假期 全国口岸日均出入境旅客将突破200万人次
2025-09-28 10:14 - 我国粮食主产区秋粮陆续成熟 即将迎来大面积收获
2025-09-28 10:11 - 快速客运通道+1 沈白高铁今日开通运营
2025-09-28 10:08 - 国家移民管理局：预测国庆、中秋假期日均出入境旅客将
2025-09-28 10:08 - 我国成功发射卫星互联网低轨11组卫星
2025-09-28 10:06 - 涉及民航铁路客运发票、金融服务 10月起一批新规将施
2025-09-28 10:06 - 贵州省管干部任前公示
2025-09-28 08:47
- 国庆中秋假期 全国口岸日均出入境旅客将突破200万人次
- 猜你喜欢:
-
陈若仪回应儿子Kimi生日不露脸：他很内向2025-09-18美国再次在联合国安理会否决加沙问题决议草案2025-09-19郭富城自曝将休假一个月 陪伴妻子待产第3胎2025-09-22
您需要登录后才可以评论， 登录| 注册
超百万立方米 我国页岩气试产最高纪录刷新2025-09-17
闽南网推出专题报道，以图、文、视频等形式，展现篮球比分直播：在补齐养老事业短板，提升养老服