“任前考廉”为干部发了一道“警示牌”

来源:红网 2012-11-19 15:18 /

　　在湖南新邵县，公务员若想得到晋升，除了要通过组织部门的各项考察外，还必须越过一道新“门槛”——通过一次有关法律、党纪、作风的任前考试。如果考试没有通过，领导干部则不予任用。（11月17日中国网络电视台）

　　权力是一把双刃剑。干部走上领导岗位，就意味着手中拥有更大的权力，对这个权力如果廉洁公正地使用，则会造福于民，如果循私滥用，则会祸害于民。新邵县实施领导干部任前考廉，对不合格者不予或暂缓重用，这是在干部廉政素质方面把了重要的一关，此举确有必要。这种“凡升考廉”的做法无疑是向广大干部发了一道“警示牌”，警醒广大干部必须以廉为上。

　　“我原以为，只要做出成绩，犯点错误也是枝节问题”、“我对法律知识的一知半解和错误理解，把“礼尚往来”视为正常现象”、“我的犯罪,究其原因有主观的,也有客观的,根本原因还在主观方面”……研读《贪官忏悔录》，可以看到，大大小小腐化坠落的官员都首先是在思想认识上出了问题，正是法纪观念淡化，思想认识存在偏差，导致其自律意识欠缺，不能做到警钟长鸣，哪些事该做，哪些事不能做，在头脑中没有深刻、清醒的认识，最终滑入违法犯罪、不可自拔的深渊。

　　要确保在行动中不触碰“红线”，首先要确保在思想上不能逾越雷池。新邵县实施任前考廉，再次对干部提了一个醒，警醒不具备廉洁从政思想素质的人必须恶补为官从政的“德行课”，让已经具备该素质的人明白自己在新的、更高的岗位上应该做什么，不应该做什么。

　　诚然，考试只是一种形式。谁也不敢保证，过得了“廉考”关的人就不会变质腐化，由廉变黑，但“廉考”这一创新举措，无疑是警示、监督干部廉洁从政的有效形式。“廉考”考的是理论，其根本目的是促进干部作风更廉洁、更优良，促使党风、政风更清明。要真正达到“廉考”之目的，还得要求干部不惟考，不惟书，要惟实，做到言行一致，表里如一。

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