福建：未休年假可要求单位付3倍工资
劳动者在活动现场咨询
“工作任务没完成，单位能不支付底薪吗？”、“生病请假，单位要不要发工资？”、“老板以公司订单增加为由，不让大家休年假怎么办？”……15日上午，省市人社部门等单位在五洲大厦前举行“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动，吸引了众多劳动者。
任务没完成
底薪不能全扣
有劳动者问：“我是跑业务的，现在市场行情不好，常常完不成单位制定的任务，单位可以不支付底薪吗？”
记者了解到，这类案例较多，大多是发生在一些待遇以底薪加抽成或是基本工资加上计件工资的单位。
劳动监察部门人员介绍，责任底薪和工作量挂钩，可以刺激员工努力工作，但是工作任务能否完成，要看任务量的大小和个人的工作能力，并且是不受个人控制的。如果按照用人单位的规定出勤但是没有完成工作任务的，单位不能不支付劳动者工资，也不能扣除全部工资，必须保证劳动者能够领取到不低于最低工资标准的工资。如果低于最低工资标准，单位是违法的，劳动者可向劳动监察部门举报。
目前，鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾、福清、长乐、闽侯、连江的最低工资标准为每月1050元，闽清、罗源、永泰为每月930元。
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