姑娘曝光与某老板的聊天记录 老板提出先创造价值再谈薪资
当时加了老板微信，简单聊了几句，没想到她一问薪资的问题，这位老板就向她宣传：员工应该先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。
工薪族该不该问月薪?网友：该!
对于该不该在应聘时和老板谈月薪的问题上，网友都给出了一致的意见：该。作为工薪族，应聘时问一下月薪非常正常，因为这是最基本的诉求。
从众多网友的评论中可以看出，这样动不动就拿出大段励志鸡汤语录的老板并不是少数。
网友“没有耳朵的line”说，这位老板只谈所谓的价值不谈工资，所以企业一直留不住人，也无法发展壮大，只能停留在小规模生产阶段。
也有网友认为，这位老板用类似微商励志语录来激励员工为公司付出，却对员工的回报避而不谈。
网友“happen”的评论获得了众多支持：只会放空话的老板不是一个好老板。
网友“ttg10224”：才2500工资要求员工这样那样，签劳动合同的时候上面写清楚做什么、待遇多少。员工不是做慈善工作啥都会奉献给公司，前提是公司给过员工什么回报。
网友“魑魅”：谁去找工作不会问薪资?又有哪个企业哪个工厂哪个用人单位在招聘的时候不会把薪资附带上?他发的这些连鸡汤都不算!抠门就抠门，还一本正经地给自己的抠门找这么低级的理由。
原标题：找工作不能向老板问工资？杭州姑娘曝光的这段聊天记录火了！网友直呼怼得好！
责任编辑：凌芹莉
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