中国人口与劳动问题报告：性别工资差距不断扩大
虽然1985—1990年进入职场的高学历女性，2003年时的工资约为男性的106.0%，略高于男性，但是这种情况并没有维持下去，到2009年只有男性的85.0%；1980—1984年参加工作的人，2003年女性的平均工资为男性的113.0%，而到了2009年也只有男性的85.0%左右。
由此可见，在最近的十多年时间里，无论是哪个时期进入职场的高学历女性，其与同等条件下的男性之间的工资差距均呈扩大趋势。
国家统计局城镇住户调查数据显示，高度市场化的劳动力市场在吸引大量的高学历女性的同时，这些女性与男性之间的工资差距并没有随着时代的进步而不断改善。
《报告》显示，整体而言，市场化发展过程中，性别工资差距在不断扩大。相比之下，国有部门性别工资差距较小，女性对国有部门工作的倾向也高，这也是中国国有部门，尤其是机关事业单位，女性就业者的比重在提高的一个重要因素。(汤琪)
责任编辑：成丽云
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